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上司夸你越多,你拿的好处越少
作者: 时间:2014/11/27 阅读:1408次

    职场如江湖,明枪暗箭不断,但有人平步青云,春风得意;有人停滞不前,郁郁寡欢。为什么会出现这种差别?很多时候并不是后者天赋不足努力不够,而是他们忘记了职场的残酷,不了解这些职场江湖的潜规则——

  智哥发现,职场人的流动率越来越高,很多人认为薪资是导致高流动的直接原因,但智哥与这些人详谈后发现,很多时候并不一定是因为钱而离开,更多是时候是被“气走”、“逼走”的。这就是职场,很现实很残酷。要想在职场江湖“混的好”,这些潜规则你一定要知道!

    上司夸你越多,你拿的好处越少

    “太好了,老板又夸我干得好了,这月奖金一定会多拿!”醒醒吧,少年!很多时候上司夸奖你并不一定是好事情,因为他们用最廉价的口头赞扬,代替了实质性的利益。

    很多上司并不吝啬口头赞扬,但却把实际好处都装进了自己的腰包。在这样的上司手下做事,被夸一次,你就少了一次晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。

    理想很可贵,但更可贵的是利益

    初入职场,每个人都抱有职业理想,这无可厚非,因为理想是支撑你奋斗下去的动力。但想在职场混得好,你必须将理想深埋在心底,一旦你在职场中用理想较真,你会死的很惨。

    因为职场是一个交换利益的地方,老板靠员工赚钱,你用劳力换钱。职场上的一切活动都是以利益为指导的。如果你是个纯粹的理想主义者,不明白利益重要性,下一个被打击的目标就是你。

    想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益。

    规划要长远,拿钱要及时

    对于职场生涯,必须要有远见,因为你规划的不是眼前的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,拿到钱的时间越短越好,只有转化为银行卡中数字的钱才是你的钱。

    人生是你的,可以长远规划;钱是别人的,只有落袋为安的才是你的钱。

    工作害不了你,只有人才会害你

    相信每个人都遇到过这样的“工作意外”:在升职竞聘关键时刻,接到出差的命令;本来规划得滴水不漏的任务,却遇到了意外事故;重要项目进行一半,突然被抽调走……

    这些意外仅仅是意外吗?我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的意外事故,实际上背后都有策划和主谋。

    切记,在职场里,工作是死的,不会害你;人是活的,人心难测,只有人才会害你。

    别人对你越坏,你要对人越好

    在职场中,“好人好报,坏人坏报”只是个愿望,却从来不会实现。对待坏人的态度,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。

    在职场中,坏人是绝对不能得罪的,因为他们睚眦必报,一旦你不小心得罪他们或者有意冒犯他们,必得十倍恶果。

    智哥并不是教你“欺软怕硬”、“以德报怨”,而是告诉你在职场中没必要为了意气逞一时之勇。在能力和力量不如坏人时,你需要隐忍,需要默默积蓄力量,等到你积攒到足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。

    但在这之前,对坏人,要多好就表现得多好。

    做人要露怯,做事要藏拙

    先想想,你身边的职场成功者大多给人什么印象?是不是看起来并没有什么过人之处,反而好像有不少弱点,你随时都可以超越他们。

    可一旦与这些人搭档做事,你会惊讶的发现,这些人面面俱到,几乎没有破绽,根本没有把柄可抓。

    职场生存的标准并不是看你做得多好,而是看你活得多久。所以,做人可以暴露缺点降低别人的防备之心,做事则要处处仔细让人没把柄可抓。

    做好上司的能臣,做坏上司的奸臣

    上司有好有坏,面对不同上司必须使用不同应对策略。永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。

    你需要分清你应对的是好上司还是坏上司,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手。

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