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  • 全职|人数:2人|学历:中专|经验:应届毕业生|地点:招远市玲珑镇
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  • 性别:不限年龄:40岁以下学历:不限要求:女士要求已婚已育,男士不限有过客房工作经验人员优先。
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:1年以上|地点:招远市
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  • 应聘要求:身高165cm-172cm,学历大专及以上气质、形象良好、普通话标准,有英语对话能力。年龄21-25岁。条件优秀者可适当放宽应聘标准。基本岗位职责描述:引领宾客办理入住手续,引领宾客至就餐区域,对大堂吧客人提供茶水服务等。
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  • 全职|人数:6人|学历:不限|经验:不限|地点:招远市
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  • 性别:女年龄:18-35岁学历:中专及以上有过星级酒店及餐饮包房服务经验优先。
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  • 全职|人数:5人|学历:中专|经验:不限|地点:招远市
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  • 性别:男身高:175以上年龄:18-35岁退役军人及有过安保工作经验优先考虑。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限
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  • 酒店信息部,负责酒店网络维护、运行、维修。
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限
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  • 要求男工,最大岁数不超过40岁,能看懂机械图纸者优先
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限
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  • 主要负责日常行政工作,要求懂电脑,具有较好的学习、沟通能理,从事环保、职业卫生、安全等体系的建设,可培训。大学本科学历要求。能看懂英语文件者优先
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限
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  • 本职位主要从事产品的入库检验和出库检验,是保证公司的质量最后一道关口,要求有强烈的质量意识和责任心,懂机械图纸,精通量具的使用方法,并对质量工具能够熟练运用。
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:招远市开发区
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  • 要求熟练掌握薄板焊接技术,有焊工证者优先
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:5年以上|地点:招远市开发区
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  • 业务员为潍坊定向,常驻福田公司,主要负责协调发货、售后及一切福田与本公司的业务。时间自由调配。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:5年以上|地点:招远市开发区
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  • 本公司司机为定向发货,主要潍坊,有从业资格证的优先,b2证即可,要求有熟练的驾驶技术,能吃苦耐劳,端正工作态度,有责任心。有上岗证,能开黄牌货车。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:3年以上|地点:招远市市区
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  • 要求懂机械制图,熟练安装和维修模具
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  • 全职|人数:10人|学历:中技|经验:不限|地点:招远市开发区
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  • 懂机械制图,能看懂图纸,熟练操作电脑,学习期间85/天,大专以上学历
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  • 全职|人数:6人|学历:不限|经验:不限
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  • 1.形象气质佳,口齿清晰,富有感染力与亲和力2.具有基本的销售经验,具有一定的分析和判断能力3.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度4.爱好学习,有上进心,执行力强5.接受应届毕业生,可带薪培训
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限
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  • 1.室内外设计、装饰装修设计、美术等相关专业优先考虑;2.能熟练运用设计软件,准确及时的设计出符合要求的图纸;3.有较强的创意能力和活跃的设计思维,能够独立完成设计工作;4.性格开朗,善于沟通,责任心强,有良好的团队合作意识;5.接受应届毕业生,可带薪培训。
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限
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  • 1.2年工作经验,室内外设计、装饰装修设计、美术等相关专业优先考虑;2.能熟练运用设计软件,准确及时的设计出符合要求的图纸;3.有较强的创意能力和活跃的设计思维,能够独立完成设计工作;4.性格开朗,善于沟通,责任心强,有良好的团队合作意识。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限
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  • 1、按规范及施工标准组织施工,保证进度及施工质量和施工安全,组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。2、严格按照施工工期进行施工,守时守信,维护公司对外声誉。3、负责施工队的日常管理。4、负责申报工程项目的材料及工期计划。5、有自己的施工团队(南方师傅)。6、完成 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限
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  • 1、2年以上工作经验,管理好所负责的工区的各项施工工程;紧抓施工质量和施工安全2、及时向领导汇报工作进度、确保工程保质保量完成;3、与设计部积极配合按时对工程进行验收和回收相应的款项;4、做好周工作计划与小结,不断总价经验,提高管理;5、接受应届毕业生,可带薪 更详细...
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  • 全职|人数:4人|学历:不限|经验:不限|地点:招远市
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  • 熟悉招远小区布局,有一定资源者工作经验者优先;薪资构成:底薪+油补+提成+奖金
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限
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  • 岗位职责1.负责人力资源招聘、人员配置、培训及绩效考核与薪酬管理各个模块的执行;2.协助推行人力资源各个模块项目推广发展工作;3.劳资关系管理与维护,劳动合同的签订与社保、奖惩、退休等事项的办理;4.人事资料的调查、统计、分析、整理及保管(人事档案的建立);5 更详细...
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